小米汽车项目_小米汽车招标采购平台

1.如何开展好基本建设，物资购和资讯化审计

2.这就是红米 K40 缺货的原因？

3.小米是QS强制认证的品种吗

4.卸载滚筒招标文件内需要煤安证吗？

5.物流专员工资这么高真的的？ 有做过这份工作的朋友吗

小米MDE2是小米5X型号。

小米MDT2并非零售版本的手机，而是针对招标购的一款手机，应该是基于小米5X机型进行特殊定制的版本。这款手机支持全网通，可以安装任意运营商的手机卡使用的，但无法同时安装两张电信手机卡使用。

扩展资料：

小米MDE2识别真

入网许可证上有水印，表面的颜色不均匀，有深有浅，有粗有细;而的多为复印，表面颜色没有变化。如果你看不出的话，还可以用验钞机照一下入网许可证，真的里面有防伪图案，而的图案则模糊不清。

真的入网证一般都是用针式打印机打印的，数字清晰，仔细看有针打的凹痕，而的入网许可证是普通打印机打印的，数字不十分清晰，没有凹痕。

一般而言，入网许可证是比较难的，毕竟所需的设备在成本方面比较高。另外，还可以上网查询来检验入网许可证的真伪。

如何开展好基本建设，物资购和资讯化审计

小米2021年生产2.4亿部智能手机。中芯国际等成立合资企业注册资本50亿美元。五大复印机厂商前九月已裁员1.6万人。华纳兄将在流媒体同步上映全部院线**。中国宝武正式成为重庆钢铁实际控制人。运输疫苗需要8000架波音747货机。

小米2021年生产2.4亿部智能手机。这一产量远远高于往年，并超过竞争对手苹果每年的平均量和华为。 小米将通过在香港股市出售自身股票筹集30.6亿美元资金。这笔资金被认为将用于设备投资以扩大生产及其它用途。为了确保最多2.4亿部智能手机使用的零部件，小米正在与供货商进行相关讨论。小米还告知部分供货商，2021年公司内部的最大出货量目标为3亿部，但高通及联发科等半导体厂商无法保证供应如此大量的芯片给单一客户。

日本半导体存储器企业铠侠(Kioxia)已获批向中国华为技术出口部分半导体产品 。此次获得许可的产品似乎并不是铠侠的主力产品智能手机用闪存，被认为以数据中心服务器等使用的通用半导体为主。

中芯国际公告称，中芯控股、国家集成电路基金II和亦庄国投订立合资合同以共同成立合资企业。合资企业的注册资本为50亿美元 ，中芯控股、国家集成电路基金II和亦庄国投各自同意出资25.5亿美元、12.245亿美元和12.255亿美元，分别占合资企业注册资本51%、24.49%和24.51%。合资企业的业务范围包括生产12吋集成电路晶圆及集成电路封装系列；技术测试等。

理光等五家大型复印机厂商1 9月以海外为中心已裁员约1.6万人 。裁员人数占5家公司员工总人数的4%，占办公设备业务人员的约7%。具体而言，理光裁减了约6400名员工，佳能裁减了约4100人，柯尼卡美能达也裁减了约2700人，施乐裁了约1500人，富士胶片控股裁了约900人。在办公无纸化和疫情的影响下，居家办公普及，复印机的销售和维护服务低迷。虽然这几家企业都将重点放在业绩良好的家用打印机上，但无法弥补复印机的收益恶化。

美国电话电报公司(AT&T)旗下的华纳兄弟(Warner Bros.)周四表示，该公司将在和其HBO Max流媒体服务同步上映2021年的全部院线** ，这是在消除连锁几十年来享有的独家特权方面迄今迈出的最大一步。华纳兄弟出品的**将在院线上映的第一个月在HBO Max同步上映，之后在流媒体下线后将继续在上映。这种混合模式将适用华纳兄弟明年上映的所有**。

全球最大连锁AMC Entertainment Holding发起了出售价值逾7亿美元股票的行动，同时警告称，如果不能筹集足够的流动资金，该公司或只能破产。 此次售股可能帮助AMC避免债务违约，前提是该公司能筹集足够的资金，可支撑到疫苗普及，让观众重回。如果AMC无法获得坚持到观影人数恢复正常所需的流动性，该公司可能需要重组资产负债表，或许会导致股东投资“彻底损失”。

沃尔沃 汽车 (Volvo Cars)CEO塞缪尔森表示，在推动行业整体向电动 汽车 转变方面，“禁止汽油车销售”将是一个比“向电动 汽车 提供补贴”更好的的方式 。他认为，内燃机驱动是一种“过时的技术”，并倡议英国承诺在2030年之前逐步淘汰汽油和柴油新车的销售。按照沃尔沃的，到2025年，纯电动 汽车 的销量将在其整体销量中占比50%，其余车型则将用拥有较长纯电续航能力的插电式混合动力技术。

丰田 汽车 11月在华新车销量为17.77万辆，较去年同月增长16.7% 。丰田11月销量由轿车“亚洲龙”和高档品牌“雷克萨斯”等带动。1至11月累计销量同比增长10.3%。 日产 汽车 也增长5.2%至15.6319万辆 ，日产的轿车“ALTIMA”(天籁)销量刷新11月最高纪录。运动型多功能车(SUV)系列也畅销。 马自达减少13.4%至1.8727辆。

哈雷戴维森(Harley Didson)在日本推出了首款电动摩托车“LiveWire”， 2021年2月前后开始陆续交付。这款摩托车属于运动摩托车，已于2019年在美国等地上市，含税价格为349万3600日元。约3秒就能加速到100公里时速，最大续航距离为235公里。

随着公司迈向收入创纪录之年，摩根士丹利(Morgan Stanley)将向低薪员工发放一次性的特殊礼物。 在美国，大多数收入低于15万美元的员工将获得1000美元的奖金。这笔奖金将影响约3万名员工，占该行员工总数的一半左右。摩根士丹利的交易和并购业务今年取得了可观的收入增长，而没有大型消费者业务使得该公司躲过了广泛经济压力的影响。

大宗商品贸易商及矿商嘉能可(Glencore)宣布，担任公司18年CEO的伊凡·格拉森伯格(Ivan Glasenberg)将于明年上半年退休并退出董事会 ，现年45岁的煤炭产业负责人Gary Nagle将接替这一职位。在嘉能可董事会多位高管近几年宣布退休后，今年已经63岁的格拉森伯格后续安排一直是资本市场关注的热点。

重庆钢铁12月3日晚间发布公告，该公司控股股东重庆长寿钢铁有限公司于12月2日完成工商登记变更，变更后中国宝武钢铁集团持股40%，四川德胜集团钒钛有限公司持股35%，重庆战略性新兴产业股权投资基金合伙企业持股25%。中国宝武与重庆战新基金达成一致行动协议取得长寿钢铁的控制权，从而间接控制重庆钢铁约20.亿股，占重庆钢铁公司总股本的23.51%， 中国宝武正式成为重庆钢铁实际控制人。

国铁集团近日启动2020年第二次高速动车组招标 。11月23日，国铁集团旗下国铁物资有限公司公布了58组时速350公里复兴号动车组招标公告，总共8辆，本次招标总价约100亿元。时速350公里复兴号动车组购对象全部为中国中车下属子公司。此前的6月28日国铁集团招标137列时速250公里复兴号动车组，总价约161亿元；9月28日招标时速350公里复兴号高寒动车组25列，总价约43亿元。中国铁路高速动车组按编组列数分8辆编组、16辆编组和17辆编组三种车型。

由于大流行引起国际旅行需求下降，波音公司(Boeing)将其787 Dreamliner的月产量目标从六架进一步下调至五架。波音11月未交付任何787飞机。此外， 波音公司正在研究股票出售和其他减轻债务负担的方法 ，今年以来该公司的债务已飙升至610亿美元。今年早些时候，波音通过债务融资超过300亿美元的债务，以增强流动性。

液化空气(Air Liquide)中国与四川中核国兴 科技 有限公司12月3日在成都签署全面合作协议 ，进一步推进华西南地区的氢能产业链部署，尤其是可再生氢能产业的发展。双方将在四川省雅安市成立合资企业，携手打造“氢能产业集群”项目，建设运用水电的大规模水电解制氢、氢液化及空分工厂项目，以稳步推进可再生氢的生产及储运。液化空气还将与中核国兴在加氢站项目领域开展合作，同时进行氢能技术与装备制造领域的研发工作。

疫苗上市在即，疫苗运输面临挑战。国际航协(IATA)预计，未来18-24个月需要大约8000架波音747货机运输疫苗 ，但目前可用货机只有2000架左右，且大部分不是波音747机型。这意味着大部分疫苗需要通过客机运输，但多数客机因疫情处于停航状态。此外，运输过程中疫苗储存温度也面临挑战。辉瑞疫苗需要在零下70度的超低温储存，目前没有一个运输机可以达到这个温度。如何将疫苗从机场转运至社区也面临巨大挑战。

BioNTech表示，将与合作伙伴辉瑞(Pfizer)在今年生产出5000万剂疫苗 ，这一表态缓解了外界对于它们可能无法完成生产目标的担忧。BioNTech称，他们最初希望今年能生产多达1亿剂疫苗，但由于监管和批准时间表发生变化 ，所以在11月9日将这个产量目标下调了一半。

巴西Butantan研究所生物医学中心周四收到了100万剂中国科兴生物研发的疫苗 。该款疫苗正由Butantan研究所在圣保罗州进行后期测试。这是第二批运抵巴西的该款疫苗。11月19日，已有12万剂疫苗从中国运抵巴西。该款疫苗仍需得到巴西联邦卫生监管机构Anvisa的批准。Butantan研究所表示，预计科兴生物将在12月15日前公布该疫苗的效果。

全球卫浴与家装产品制造商骊住集团(LIXIL)宣布，对公司内经理及以上职别的员工头衔进行统一简化 ，于12月1日正式生效。对于在骊住国际及骊住集团内各部门担任全球性职务的管理人员，其职衔将统一简化为其职能范围的“***”。骊住还于今年对集团管理层进行了优化：高级管理层团队由一位总裁和执行副总裁、高级副总裁两个级别的高管组成。

可口可乐公司(Coca-Cola)推出一款专为中国市场研制的热饮产品“可口可乐生姜+”汽水，这也是可口可乐公司全球第一款可加热饮用的汽水产品 。中国消费者对热饮尤为青睐，可口可乐公司正稳步加码热饮市场。2019年冬季，首次推出了美香蜜柚子、淳茶舍普洱消茶等多款热饮产品。今年10月起，陆续推出了多款冬季热饮，包括COSTA英式红茶拿铁奶茶饮料、美桂香暖梨果味饮料、美蜜沁柚子果味饮料等。

喜茶中国风系列主题门店之“赭”主题店12月8日将在深圳正式开业，该门店的落地也意味着 喜茶在深圳单城市突破100家店。截至目前，喜茶已拥有超过650家门店 ，在深圳、珠三角乃至全国范围内，其作为新茶饮第一品牌的领先优势得到进一步夯实。同时，喜茶在上海、深圳相继实现单城百店。

这就是红米 K40 缺货的原因？

如何开展好基本建设，物资购和资讯化审计

近年来，审计署不断加强地方审计机关资讯化建设力度和规范程度，明确提出各级审计机关特别是基层审计机关应当进一步加大审计资讯化推进速度和应用力度，顺应国家电子政务发展趋势，推动地方经济社会发展。但是，随着审计资讯化的推广，不少基层审计机关资讯化建设也出现了一些问题，主要有以下几个方面：

1审计资讯化发展不平衡，重点不够突出地区之间、层级之间、科室之间发展不平衡，在一定程度上存在着重硬体、轻软体，重文书处理、轻审计实施，重装置、轻培训的情况，对整体推进和健康发展产生了一定的影响。在具备一定物质条件以后，没有及时把审计资讯化建设的重点转移到审计实施和审计管理的应用上来，开展计算机审计的力度不够大，使用率偏低，用于处理底稿的时候多，而对资料的处理、分析较少。

如何开展物资购效能监察

企业效能监察专案小组一般由责任人、实施人和相关岗位人员组成。通常还应考虑设定专案成果释出人和资料整理人。

企业效能监察管理小组一般由企业一把手挂帅任领导小组长，纪委书记任常务副组长，企管或监审部门为日常管理机构，各职能部门参与。

行政机关效能监察小组组成可参考企业效能监察的设定。

酒钢集团物资购是如何开展的拜求

卖标书，开标呗

参加订货会，多喝酒吃饭铺铺路

想跻身核心供应商不是件容易的事哦

资讯化在物资购管理中的应用

用先进技术手段，以利于购活动的正规和提高效率，并与、库存相结合，建立企业本身所需供应商的产品货比多家资料库和产品动态比价资料库。通过改进库存管理，可以将备用物资由分别储备改为集团统一储备，实现资讯共享，相互调配，以人幅度减少备用物资的积压和资金占用；可以增加各企业已有积压物资的改代利用机会，以逐渐减少各企业积压，盘活资产！详细的应用可以微度之家物流装置网这类专业点的物流装置网站去看看。

看守所如何开展资讯化建设

首先你要有一个规划，规划整个资讯化准备包含哪些方面，资料、人员、监控、安全等等，从需求出发来形成一个蓝图，然后洗化模组，再最后选择合适的软体硬体产品。

如何开展和加强企业资讯化建设？

资讯化办公不仅仅适用于网际网路公司，它能够为各行各业的公司所使用。一个企业要走的更远，必须要先练好“内功”。如果企业的内部管理落后，终究只会是昙花一现。这个时代企业必须要提高资讯化管理水平，而企业资讯化最基本的工具首先是一个“简单、实用、开放、灵活”的协同云工作平台的应用。中国中小企业资讯化普及率偏低的原因主要是企业管理者的管理意识没有提高；资金缺乏，更倾向于投入到立竿见影的业务专案中，没有几套真正适合中小企业的OA协作办公软体。

中小企业资讯化普及的开始可以用基于通用化设计理念、免安装、免维护的SaaS模式的T立方OA云工作平台，它将为中小企业资讯化的普及奠定良好的基础。T立方主要适用于中小企业，功能简单实用，舍去了传统OA软体中一些中看不中用的功能。T立方SaaS模式的OA办公系统，是一个开放的系统。节省了企业多方面的运营成本，使中小企业在“小米加”的薄弱基础上也能实现企业资讯化管理。同时T立方解决了传统软体模式存在的弊端，直接将协作办公的成本降到最低。产品使用的人越多，产品本身的边际成本就越接近于零。SaaS模式的企业协同OA云平台，是在用普及的战略打破资讯化发展的瓶颈，把资讯化普惠给全国更多中小企业！

如何开展原材料招标购审计

招标购是 *** 机关、企事业单位进行购的一种主要形式，招标购的目的是在公开、公正的前提下购到质优价廉的物资。因此，招标购审计的目的也就是稽核招标购是否公开、公正，是否能购到质优价廉的物资。本文分内部控制的初步测试、总体的分析性复核、招标前、招标过程、招标后五个方面介绍如何进行原材料招标购审计，对于审计前的准备及审计报告的出具等常规性工作不作赘述。

对原材料招标购部门内部控制的初步测试内部审计人员在对原材料招标购部门进行初步了解并收集到招标购部门的相关制度、流程后，应执行以下程式: 分析招标购部门的组织结构及人员构成。分析的目的是稽核招标购部门和人员是否有足够的独立性，能否从形式上确保原材料招标购工作的公允。审计人员可从以下方面稽核招标购部门及人员是否具有足够的独立性:招标部门和购部门是否相互独立;招标人员和购人员是否相互独立，没有交叉任职;招标和购人员是否定期轮岗.

企业如何开展资讯化建设自评工作

二、是否起到规范业务的作用资讯化对于企业的另一重大价值是规范企业的业务执行。在资讯系统上线之前，软体实施方必须要与企业共同分析企业业务对资讯系统的需求，同时结合企业的实际流程以及资讯系统提供的最佳解决方案对企业的流程进行优化，最后通过资讯系统的落地实现流程的固化。因此，资讯系统建设的过程实际应当是一个对业务进行优化、规范和固化e化的过程。如果资讯系统建设是成功的话，那么系统与实际工作应当是紧密契合的。但是，如果在资讯系统建设过程中没有花足够的时间和精力对业务需求进行梳理分析，而是“为了资讯化而资讯化”的匆忙上马资讯系统，那么资讯系统与实际工作的流程必然会偏差，最终将导致资讯系统实际运用效果不佳，同时无法达到规范企业业务的目的。 对于资讯化是否起到规范业务作用的评价工作，企业应当从两个方面展开：一方面，审查资讯系统建设过程中是否进行了企业业务资讯系统需求分析的工作；另一方面，发放内部问卷，调研“现在使用的系统与流程的匹配程度怎么样？”并对问卷答案进行分析，如果有相当数量的员工认为系统与流程的匹配度上存在问题或资讯系统明显与流程不匹配的话，这就说明企业的资讯系统目前对于业务的规范力度是有限的，表现为流程与资讯系统的不匹配。 三、知识管理效应是否形成 随着资讯化时代的到来，无形资产占企业总价值的比重越来越大，其中经验、技术、学识等显性或隐性知识更是日渐成为企业的重要核心竞争力。对于市场型企业来说市场知识和经验的积累是提升市场预测能力的基础；对于重资产企业来说装置维护技术和经验的积累是保证装置运维水平提升的前提。知识管理水平的提升能够很好的提升组织学习能力，降低重复学习的成本。资讯系统是否实现了对企业各个专业领域知识科学合理的分类、收集、管理和分析等功能是企业自我审视资讯化工作效果的重要层面。 四、是否有力的支援了决策工作 资讯系统对于决策的支援，是资讯化建设对企业影响最重大也是最重要的功能。通过资讯系统对于决策的支援，能够帮助企业在关键时刻做出正确的决策，从而直接反映在企业收益的提升或者成本的下降上。譬如，通过资讯系统对企业供应链资讯进行整合和优化，降低企业的库存、提升供应链效率，能直接降低企业的运营成本和对现金流的占用。企业的资讯系统如果能够较为全面的支援企业的决策工作，表明企业的资讯化工作已经达到了一个较高的水平。 决策支援的实现需要以上文提到的三个层面功能的实现作为前提，同时对资讯系统自身的智慧性也有很高的要求。因此，对决策支援层面的自我评价企业应当循序渐进，分阶段、分层面进行审视。首先是基础决策支援，即一些专业领域的资讯系统实现区域性决策支援。例如：对于各种合同的执行情况进行统计分析并进行合同重要执行节点的预警，客服系统对于客户投诉的记录情况进行分类统计分析等等；其次是高阶决策支援，通过收集各个专业领域资讯系统的共享资料，对企业的整体运营情况进行分析，为管理层提供方便快捷的企业执行资讯，如管理驾驶舱、综合资讯平台等。这种循序渐进的评价一方面便于企业了解自身资讯化建设的情况，另一方面避免了评价要求过高对资讯化建设产生“拔苗助长”的不良影响。 需要特别说明的是，上述四个层面的评价能够发现企业资讯化工作的不足，但是无法全面反应出是什么问题造成的这些不足。

小米是QS强制认证的品种吗

近期在中国移动官方的购与招标网站发现，小米公司的 Redmi K40 公开版、Redmi K40 权益版、Redmi K40 Pro公开版等 9 款小米产品，被中国移动通信集团终端有限公司纳入公开购项目。

中国移动购小米这 9 款机型数量共计 330 万部，由于公告中没有列出 9 款型号的具体名称，目前还不知此项目是否包括小米其它系列的机型，不过，即使包括其它系列，但从只列出 K40 系列的名称来看，K40 必是此次购的主要机型，数量也可谓惊人。

顺理成章，小米 K40 近期缺货的原因也就明了了，在各大电商平台的抢购难度又提高了几分，当然，这仅是 K40 缺货的一方面原因，真正使得 K40 缺货的，我认为，还是其营销策略造成的，大家都知道，小米的高性价比产品基本是年年缺货，年年难抢。

Redmi K40 系列手机，作为小米旗下红米近期推出的高性价比机型，其配置在很多项上都是旗舰级水准。

Redmi K40 搭载全球首批骁龙 870，与骁龙 888 并肩 2021 性能双旗舰。支持 LPDDR5 、UFS3.1 、 WiFi 6；拥有幻境、晴雪、亮黑配色；7.8mm、196g 轻薄机身，电池容量为 4520mAh；用最新一代 E4 AMOLED 屏幕材料，更高亮度、更省电，120Hz高刷、 360Hz触控样率 、 超分辨率触控。

如果用户日常不是以拍摄为主，那么作为主力机型使用，应该没有问题。

卸载滚筒招标文件内需要煤安证吗？

是的,绿色食品必须要进行认证的:为什么这么说呢?

在国际贸易中，要求提供按ISO9000族标准通过质量体系认证的证明，作为签订合同的一个条件，这已是一个趋势，各企业都在顺应国际贸易的趋势，积极主动的开展以GB/TI9000— ISO9000族标准为依据的质量体系认证,以提高产品在国际、国内市场上的竞争力。

如果您是一位有思维敏锐、卓有远见的企业家，那么您会知道，创新、求变、顺应潮流永远是企业永葆青春的秘籍。ISO9000品质体系认证对于您或是您的企业来讲是不是创新、求变、顺应潮流呢？ISO9000品质体系认证又对您又有什么意义呢

1. 强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额

负责的认证机构都是经过国家认可机构认可的权威机构，对企业的品质体系的审核是非常严格的。这样，对于企业内部来说，可按照经过严格审核的国际标准化的品质体系进行品质管理，真正达到法治化、科学化的要求，极大地提高工作效率和产品合格率，迅速提高企业的经济效益和社会效益。对于企业外部来说，当顾客得知供方按照国际标准实行管理，拿到了ISO9000品质体系认证证书，并且有认证机构的严格审核和定期监督，就可以确信该企业是能够稳定地生产合格产品乃至优秀产品的信得过的企业，从而放心地与企业订立供销合同，扩大了企业的市场占有率。可以说，在这两方面都收到了立竿见影的功效。

2. 获得了国际贸易“通行证”，消除了国际贸易壁垒

许多国家为了保护自身的利益，设置了种种贸易壁垒，包括关税壁垒和非关税壁垒。其中非关税壁垒主要是技术壁垒，技术壁垒中，又主要是产品品质认证和ISO9000品质体系认证的壁垒。特别是，在“世界贸易组织”内，各成员国之间相互排除了关税壁垒，只能设置技术壁垒，所以，获得认证是消除贸易壁垒的主要途径。（在我国“入世”以后，失去了区分国内贸易和国际贸易的严格界限，所有贸易都有可能遭遇上述技术壁垒，应该引起企业界的高度重视，及早防范。）

3. 获得了购、招标项目的入场券

现在，我国正逐步与国际接轨，推行购，暗箱操作将退出市场经济的舞台舞台。市场竞争将更趋公平化、透明化。购的门槛之一就是要求企业通过ISO9000品质体系认证。此外，越来越多的项目招标、国际购团购都对把竞标企业ISO9000品质体系认证作为入围条件之一。

4. 节省了第二方（需方或买方）审核的精力和费用

在现代贸易实践中，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：一个供方通常要为许多需方供货，第二方审核无疑会给供方带来沉重的负担；另一方面，需方也需支付相当的费用，同时还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，否则，花了费用也达不到预期的目的。唯有ISO9000认证可以排除这样的弊端。因为作为第一方的生产企业申请了第三方的ISO9000认证并获得了认证证书以后，众多第二方就不必要再对第一方进行审核，这样，不管是对第一方还是对第二方都可以节省很多精力或费用。还有，如果企业在获得了ISO9000认证之后，再申请UL、CE等产品品质认证，还可以免除认证机构对企业的品质保证体系进行重复认证的开支。

5. 在产品品质竞争中永远立于不败之地

国际贸易竞争的手段主要是价格竞争和品质竞争。由于低价销售的方法不仅使利润锐减，如果构成倾销，还会受到贸易制裁，所以，价格竞争的手段越来越不可取。70年代以来，品质竞争已成为国际贸易竞争的主要手段，不少国家把提高进口商品的品质要求作为限入奖出的贸易保护主义的重要措施。实行ISO9000国际标准化的品质管理，可以稳定地提高产品品质，使企业在产品品质竞争中永远立于不败之地。

6. 有效地避免产品责任

各国在执行产品品质法的实践中，由于对产品品质的投诉越来越频繁，事故原因越来越复杂，追究责任也就越来越严格。尤其是近几年，发达国家都在把原有的“过失责任”转变为“严格责任”法理，对制造商的安全要求提高很多。例如，工人在操作一台机床时受到伤害，按“严格责任”法理，法院不仅要看该机床机件故障之类的品质问题，还要看其有没有安全装置，有没有向操作者发出警告的装置等。法院可以根据上述任何一个问题判定该机床存在缺陷，厂方便要对其后果负责赔偿。但是，按照各国产品责任法，如果厂方能够提供ISO9000品质体系认证证书，便可免赔，否则，要败诉且要受到重罚。（随着我国法治的完善，企业界应该对“产品责任法”高度重视，尽早防范。）

7. 有利于国际间的经济合作和技术交流

按照国际间经济合作和技术交流的惯例，合作双方必须在产品（包括服务）品质方面有共同的语言、统一的认识和共守的规范，方能进行合作与交流。ISO9000品质体系认证正好提供了这样的信任，有利于双方迅速达成协议。

8.建立企业内部良好的管理体系

建立ISO9001质量管理体系过程，实际上是确立一套内部运作的管理规则体系。实现规范化管理，保证运作畅顺、有序。

通过实施ISO9001质量管理体系，可以实现系统化管理。由于标准涉及到与产品实现过程及其有关的支持过程，通过过程方法及管理的系统方法将各部门的有关活动职责及其接口加以明确，保证作为整个公司运作的系统化，使跨职能部门的运作协调性和一致性加改善。

通过规定在运作流程中对应活动的实施职责及具体要求，可以进一步明确各职位的具体职责、权限及相互关系。

建立自我监督、评价和自我改善的管理机制，通过定期的内部审核及管理评审及时发现管理上的薄弱环节及问题，并加以改善，不断提高管理水平。

改善内部及外部沟通，通过体系的建立可以有效改善部门之间及组织与顾客之间的沟通。

获得顾客、内部员工及管理层的高度满意。通过减少出错的机会改善产品的及服务质量，并获得顾客信任，同时，通过规则的建立以及职权的更加明确，使对内部员工的评价准确性和效果得以改善，同时为管理层提供了一种管理工具。通过ISO9000标准的建立与实施，最终实施组织内部的有责、有序、有效和高效的管理。

物流专员工资这么高真的的？ 有做过这份工作的朋友吗

由于2号主皮带卸载滚筒离地面高达3米以上，因此给更换轴承工作带来一定的难度。为确保更换工作安全高效有序进行，特做如下安全技术措施。

一.施工前的准备

1.拆除棚架墙上的挡板，加固机头吊架梁。

2.清除棚架作业点5米范围内的粉尘及洒水湿尘。

3.利用现场钢架结构焊接一3平米左右的操作平台及安全栏，操作平台必须稳固牢固，可以承载1吨/㎡。

4.准备工具：两付钢夹板，10吨葫芦1台，5顿葫芦2台，回柱器2套，M36*240螺栓4套，22244轴承1套，干粉灭火器2瓶等。

二.施工方法

1.待2号主皮带拉卸完物料后停机隔离主电机总电源开关，并挂上有人工作禁止合闸的警示牌。

2.卸除2号主皮带机尾拉紧装置，让整条皮带处于松弛状态。

3.在主皮带机头处对上下皮带进行钢夹挂链。下皮带夹固定于基础架上，上皮带夹挂于10吨葫芦上，通过手拉葫芦使让主皮带上行离开卸载滚筒约2~3公分。特别要求;上夹板前上下夹板必须衬垫有一规格为900*300*10~20mm旧的皮带预防夹板边对主皮带割伤。

4.利用5吨葫芦对卸载滚筒进行预吊挂，之后方能对需修理部位进行拆除更换修理工作。

三.特别注意事项

1.凡进入作业地点必须佩戴安全帽及安全防护绳。

2.所使用的氧割电焊工具必须安全可靠，电缆绝缘符合安全规程要求。

3.起吊工具必须安全可靠完好。

4.进入作业点注意2.5米绞车钢丝绳运行情况，做到一停二看三通过。

5.更换好轴承紧固好轴承座后必须对皮带进行试运行正常后方能拆除钢架平台并做好复原工作后方能收队。

6.未尽事宜按煤安规程及相关规定执行。

本期应聘人员报名

本次共有30家企业

提供79+个职位

01

诺凡赛尔（上海）保护膜有限公司

分切、加工表面保护膜，销售自产产品；从事上述产品及其同类产品的进出口，并提供相关配套业务。

地址：

上海市松江区泗泾镇九干路179号

邵美丽 13817669807

招聘岗位：

1、客服 1人

年龄不限，高中及以上学历。

薪资：5000元/月。

02

上海大赛璐塑料工业有限公司

日本株式会社大赛璐在上海独资的改性树脂制造工厂。主要生产和销售各种热可塑性塑料树脂:ABS、AS、PP、PS、PA6、PS66、PBT、PC、PC/ABS、PBT/ABS以及各种GF增强、导电、阻燃树脂，并对其改性、染色、委托加工提供各种技术服务。

地址：

上海市松江区泗泾镇望东中路88号

高女士 021-57619381-2205

招聘岗位：

1、电工 1人

年龄：22-35岁，高中及以上学历

薪资：5000-8000元/月

周一至周五8:30-17:00（双休）；有低压电工证；有工作餐、一年2次奖金、商业保险等各类津贴。

附近交通：沪松线、沪佘昆线等；地铁9号线泗泾站或九亭站可换公交。

03

上海炉石信息科技有限公司

成立于2015年，是一家专注于音产品研发高科技公司。产品用户包括：华为、比亚迪、小米、创维、康佳、TCL、海信、长虹、海信、味鲸、级米等。

地址：

上海松江区泗泾镇泗砖公路351号

Tina 15221809896

招聘岗位：

1、软件工程师 5人

年龄：23-35岁，本科及以上学历

薪资：10000-25000元/月

04

上海宝时供应链管理有限公司

宝时物流成立于2012年，总部位于中国上海，致力于通过科技创新为客户带来极致稳定与安全的仓配服务。在例如食品、日化、3c、服装等多个类目具备丰富的建仓与运营经验。

地址：

上海松江区泗泾泗砖路351号7号楼

严女士 13641915852

招聘岗位：

1、仓库管理员（叉车工） 2人

年龄：18-35岁，学历不限

岗位描述：

1. 有高位叉车证，并且熟练驾驶

2. 不仅仅是开车，能接受仓库的拣货、验货、称重、包装、发货等一系列工作

3. 做六休一，朝九晚六

4. 能接受加班

5. 有过电商经验优先

薪资：5000-8000元/月

2、项目专员 2人

年龄：18-30岁，本科以上学历

岗位职责：

1．负责公司项目客户的日常运营和维护、提供服务咨询或报价，跟踪任务进展，完成客户沟通与公司内部间协作任务

2. 负责跟踪项目作业质量，发起必要物料的购

3. 负责任务部署：安排运输，加工，盘点等任务

4. 完成相关报表，对系统数据进行管理

5. 登记项目收费，完成月度客户帐单核对工作

6. 异常情况处理、内部信协调和规划

7. 领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具有1年以上物流公司及电商仓储公司的工作经验优先

2. 沟通能力、逻辑思维能力、执行力强

3. 熟练使用OFFICE办公软件

4. 喜欢挑战，有强烈的责任心，及服务意识，有奉献精神及团队协作能力

5. 熟悉零售物流业态之、运输、仓储、配送、结算等运作模式

6. 学习能力强的应届生也可考虑

薪资：7000-10000元/月

3、物流调度客服专员 1人

年龄：18-32岁，大专及以上学历

岗位职责：

一 .协助相关项目的基本工作，如下：

1. 相关项目的每日报表统计、分析、发送

2. 相关项目的异常客服回复及跟进

3. 相关项目的订单导单及客户推送过来的订单检查和审单

4. 协助其它相关事宜。

二．公司直发车的调遣和登记。

1. 负责公司日常城际短驳车辆的调度，主要使用网络配载平台

2. 负责登记公司日常运输记录，跟踪车辆在途信息

3. 负责协调司机在配送过程中遇到的问题，及时与项目组人员进行协调处理

三．物流专线的发货登记。

任职要求：

1. 大专学历及以上

2. 有过专线物流相关工作经验优先

3. 沟通能力强，对人员和车辆的管理具有丰富的经验

4. 熟练使用办公软件

薪资：5000-8000元/月

05

上海傲杰实业有限公司

加拿大奥西UV平板打印机中国区代理，也是自主品牌AOJET UV平板喷绘机中国区总代。是国内专业从事UV喷印设备的工艺研发、销售为一体的自主型知识产权高科技企业，是行业的领跑者。

地址：

上海市松江区泗泾镇高技路276弄91号5幢

赵松岩 17301763110

招聘岗位：

1、前台行政助理 1人

年龄22岁左右，大专及以上学历。

薪资：面议 。

2、平面设计助理 1人

年龄23岁左右，大专及以上学历。

薪资：面议 。

3、设备电子工程师 2人

年龄23岁左右，大专及以上学历。

薪资：面议 。

4、销售运营专员 2人

年龄23岁左右，大专及以上学历。

薪资：面议 。

06

上海冠驰汽车安全技术有限公司

主要业务之一是将公司预研课题形成的专利进行产品产业化工作，所涉及领域为汽车被动安全技术。研究开发与如何降低汽车发生事故时乘员的伤害有关的汽车部件和检测设备。

地址：

上海市松江区泗泾镇九干路1199-1号

徐连兄 13918843740

招聘岗位：

1、电工 2人

年龄35岁左右，大专及以上学历。

薪资：5000元/月。

2、钳工2人

年龄35岁左右，大专及以上学历。

薪资：5000元/月。

07

上海八凌科技（集团）有限公司

一家集科技研发，产业投资，品牌运营，区块链技术研发及应用落地的集团型公司。公司打造科技+实体+区块链+科创产业园区落地的综合生态平台。

地址：

上海市松江区泗泾镇方泗公路18号1幢1701室

微微 13916647141

招聘岗位：

1、电商美工 1-2人

年龄22-35岁，大专及以上学历

薪资：5500-7000元/月 。

2、电商运营1-2人

年龄23-35岁，大专及以上学历

薪资：6000-8000元/月 。

3、电商客服 1-2人

年龄22-35岁，大专及以上学历。

薪资：5500-6500元/月 。

4、总裁助理1-2人

年龄22-30岁，大专及以上学历。

薪资：7000-10000元/月 。

5、装修工程助理 1人

年龄21-25岁，大专及以上学历。

任职要求：

1. 有相关工程助理工作经验，熟练掌握办公软件

2. 积极热观，主动性强，此岗位基本不出差

4. 本岗位做六休一

5. 善于表达，团队沟通能力强，有较强的抗压能力

薪资：5500-6000元/月 。

08

上海大造气雾剂有限公司

主要生产研发气雾剂产品、液体产品、化妆品。曾与国际知名企业合作生产，如宝洁、联合利华、日本漫丹、阿斯等。目前主要生产WD-40润滑油，远销国内外。

地址：

上海市松江区泗泾镇望东中路135号

卫岚 13501667555

招聘岗位：

1、实验室一般人员 1人

年龄20-45岁，中专及以上学历。

薪资：4000-5000元/月。

待遇：松江区有班车

岗位要求：

理化试验，小样取样、分析。有基础英文。曾在化妆品、食品类公司工作者佳。

2、实验室中级人员1人

年龄20-50岁，大专及以上学历。

薪资：5000-6000元/月 。

待遇：松江区有班车

任职要求：

化工类专业毕业。新产品的开发、制作、实验。动手能力强，英文佳。应届毕业生。

09

上海火炬润滑油有限公司

成立于2001年，集润滑油研发、生产、储运、销售、服务于一体，拥有“祺力”“矩力”“智轮”等知名品牌，现公司业务发展和团队建设需要，寻求诚实、勤奋、敬业、进取、责任感强的有识之士加入!

地址：

上海市松江区泗泾镇九干路308号

魏** 18321623932

招聘岗位：

1、装卸工 2人

年龄35-50岁，学历不限。

岗位职责:

1.负责入库货物的摆放

2.协助送货人员提货

3.协助叉车工进行出入货

薪资：4000-6000元/月。

2、系统操作员2人

年龄25-40岁，大专及以上学历。

岗位职责:

1. 控制室计算机操作

2. ERP系统数据的录取与核对

3. 领导安排的其他工作

薪资：4500-6000元/月 。

3、销售代表 若干

年龄25-35岁，大专及以上学历。

岗位职责:

1.负责公司生产的润滑油产品的生产和推广

2.与经销商客户建立良好的合作关系，维护市场秩序

3.负责区域内销售通路的建设与开发

薪资：5000-15000元/月 。

10

上海丽川数码喷绘器材有限公司

一家广告、印刷、影像、家装行业耗材应用综合解决方案的集成供应商。

地址：

上海市松江区泗泾镇高技路226号

蔡先生 18918956598

招聘岗位：

1、分切工 2人

年龄：45岁以下，中专及以上学历。

岗位要求：

能吃苦耐劳，做事认真，细心，有不干胶材料分切经验优先。

薪资：面谈。

2、客服 2人

年龄：35岁以下，中专及以上学历。

岗位要求：思路清晰，做事有条理，沟通能力强。

薪资：面谈。

3、仓库管理员 1人

年龄：45岁以下，中专及以上学历。

岗位要求：

会操作办公软件，能吃苦耐劳，做事认真，细心

薪资：面谈。

4、司机2人

年龄：45岁以下，中专及以上学历。

岗位要求：

C1及以上驾照，经验丰富，能吃苦耐劳

薪资：面谈。

5、会记助理 1人

年龄：45岁以下，中专及以上学历。

岗位要求：

有财务工作经验，统计工作经验，工作认真，细心

薪资：面谈。

11

上海吉泰电阻器有限公司

上海市高新技术企业，成立于2003年4月，是一家中德意合资企业，公司的主要投资方分别是上海克拉电子有限公司，德国吉诺有限公司和意大利泰力玛有限公司。

地址：

上海市松江区泗泾镇陈泾路565号

杨英 13601901592

招聘岗位：

1、装配工 2人

年龄：20-40岁，中专中技及以上学历。

薪资：4500-6500元/月 。

交通补贴、年终奖、高温费、过节费等

12

上海克拉电子有限公司

上海市松江电讯器材厂和德国克拉电子元件有限公司于1999年合资组建。公司奉行真诚、公平、信誉至上的原则对待公司员工、客户和供应商，为客户提供满意的产品，为员工提供安全、稳定、舒适的工作环境。

地址：

上海市松江区泗泾镇陈泾路565号

顾玉林 13501806856

招聘岗位：

1、普工 8人

年龄：18-40岁，初中及以上学历

薪资：4000-6000元/月 。

13

上海黑捷士电子有限公司

成立于2003年，注册资本为1000万元。公司的经营范围：电子产品、机电设备、电子元器件的设计、生产、加工、维修及销售。

地址：

上海市松江区泗泾镇方泗路88弄22号

颜成棉 13501844426

招聘岗位：

1、高级嵌入式软件工程师 3人

年龄：25-40岁，本科及以上学历，通信、电子、计算机相关专业。

岗位职责：

1．嵌入式软件需求整理、软件设计、编码、产品软硬件联调

2．根据产品硬件设计，设计、实现其软件驱动

3． 根据用户需求，协助完成产品方案设计

4．上位机测试软件设计、实现

5． 具有一定的电子电路知识，能够看懂硬件原理

6．具有C/C++汇编软件编程，调试经验

7．熟悉C51、DSP（如C2000系列）、ARM（如STM32）等系列单片机

8． 熟悉LINUX，并具有相关开发经验者优先

9．熟悉VS、QT、C++ Builder者优先

10． 具有良好的沟通、协调、学习能力，敬业、责任心强。

薪资：8000-25000元/月 。

2、电子工程师 3人

年龄：25-40岁，本科及以上学历。

职位职责：

1、负责电子、电器产品的电路设计、开发；

2、协助结构工程师完成整机产品的开发；

3、本科以上学历，电子、机电自动化类专业；

4、熟悉数模电，具备电路分析能力和调试电路的能力；

5、熟练使用电子电路设计软件，熟练使用办公软件。

6、具有良好的沟通、协调、学习能力，敬业、责任心强。

薪资：6000-20000元

14

上海油墨泗联化工有限公司

占地300余亩，现有成员企业6家，是一家有近40多年历史的上海民营企业。公司主要生产胶印油墨，水性印花涂料色浆等产品，公司生产经营的胶印油墨和水性印花涂料色浆产品在国内是有一定的影响力，其产品多年被评为“上海市名牌产品”“泗联牌”商标被评为上海市著名商标。

地址：

上海市松江区泗泾镇九干路220-280号

傅立婷 13641959003

招聘岗位：

1、操作工 若干

年龄：男性：45岁以下，女性：40岁以下，初中及以上学历。

待遇：交五险一金、提供免费住宿、工作餐、定期发放劳防用品、高温费、高温慰问品、节日礼品、购物卡、交通补贴、年终奖。

岗位描述：

1.按照生产流程和岗位操作要求正确做好车间操作工作；

2.完成上级领导交待的其它任务。

薪资：4000-6000元/月（计件制、多劳多得）。

2、机修工 2人

年龄：男：50岁以下，2～3年相关工作经验，初中及以上学历。

待遇：交五险一金、提供免费住宿、工作餐、定期发放劳防用品、高温费、高温慰问品、节日礼品、购物卡、交通补贴、年终奖。

岗位描述：

1.负责生产设备维修保养，并确保设备的正常运行

2.做好生产设备的应急维护和日常保养

3.完成上级领导交待的其它任务。

岗位要求：

1.具有相关资质，持有电焊证优先

2.有良好的设备故障处理能力及分析能力，对待工作认真负责、积极主动。

薪资：面议。

15

上海润迅商凯电话商务有限公司

母公司润迅集团目前控股、持股企业十余家，集通信行业、房地产业、高新科技、文化及动漫创意产业、旅游酒店、现代服务业等一体的综合性企业。

地址：

松江区嘉鸿大厦

朱女士 15618000945

招聘岗位：

1、联通营业员 5人

年龄：18-35岁，大专及以上学历。

薪资：6000-8000元/月。

岗位描述：为了服务、维系、发展客户，接受并处理各类营业厅业务，销售公司各类产品。

2、联通客户拓展 5人

年龄：18-40岁，大专及以上学历。

薪资：8000-10000元/月。

岗位要求：具有较强的责任心，有一定的营销技能。能够独立承担工作任务，人品端正。

16

上海泗泾大润发商贸有限公司

紧邻九号线泗泾地铁站，交通便利，2011年1月11日试营业，当年度即创造了销售2.6亿的销售业绩，位居当年度开业的30多家门店之首。拥有员工、导购各300多人。

地址：

上海市松江区泗泾镇横港路18弄68号

钱老师 021-57780395、021-57780657

招聘岗位：

1、储备干部 1人

年龄：23-24岁，大专及以上学历。

薪资：5300-5800元/月。

岗位描述：统一系统培训，三年晋升经副理，五年晋升店长。

2、专职拣货、包装人员 6人

年龄：45周岁以下，初中及以上学历。

薪资：3650元/月+奖金。

岗位描述：新零售部，拣货+包装奖金提成，多劳多得

17

中国人寿保险股份有限公司

属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入67亿元；合并总资产超4.5万亿元。

地址：

上海市松江区泗泾镇方泗公路18号2幢602、606、608室

严昱浩 15618011765

招聘岗位：

1、销售助理 10人

年龄：不限，学历不限。

薪资：5000-13000元/月。

2、业务经理 3人

年龄：22-45岁，大专及以上学历。

薪资：6000-15000元/月。

3、售后客服 5人

年龄：22-45岁，大专及以上学历。

薪资：5000-7000元/月。

4、职场助理 3人

年龄：22-45岁，大专及以上学历。

薪资：5000-8000元/月。

18

上海岩立精密模塑有限公司

成立于2017年的民营企业，公司是一家专业制作精密注塑产品加工的企业，公司从日本引进先进的模具加工设备，拥有专业的工程技术人员团队。

地址：

泗泾泗博路

周龙 18001836513

招聘岗位：

1、注塑操作员、注塑品检、磨床、铣床、CNC操机 各2人

年龄：25-45岁，中专及以上学历。

薪资：4000-9000元/月。

19

上海锦德精密模具成型有限公司

主营汽车，摩托车零部件，是本田的供应商，因业务发展需要诚聘以下人员

地址：

上海市松江区泗泾镇九干路243弄11号

叶剑平 13601689886

招聘岗位：

1、普工，质检，注塑领班，模具工 各2人

年龄：不限，学历不限。

薪资：面议。

20

上海洪升文化传媒有限公司

公司主营内容：通过线上销售商品，培养线上销售达人。

地址：

上海市松江区泗泾镇高技路655号2栋277室

王伟衡 17678358706

招聘岗位：

1、运营助理 5人

年龄：20-25岁，学历无要求

薪资：4000-6000元/月。

21

上海铂克曼印刷有限公司

一家集商标设计、生产的印刷企业。现同国内盛名的企业建立了广泛的业务合作，公司依靠先进的印刷技术、过硬的质量和管理经验赢得客户信任。

地址：

上海市松江区泗泾镇高技路205号第四幢

章经理 13022193662

招聘岗位：

1、销售员 2人

年龄：25岁以上，高中及以上学历。

薪资：4000—6000元/月。

2、检验员 4人

年龄：30岁以上，高中及以上学历。

薪资：5000—6000元/月。

3、印刷学徒 3人

年龄：20岁以上，初中及以上学历。

薪资：5000—6000/月。

包吃住

22

上海塑之汽车配件有限公司

成立于2007年，公司主要从事汽车内外饰零部件、电子通讯类产品及仪器设备零部件等模具、注塑、喷涂、电镀、印刷、镭雕、组装等业务。

地址：

上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢

赵** 18153985112

招聘岗位：

1、普工 10人

年龄：18-45岁，学历不限。

薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-6500）

2、质检员 5人

年龄：18-45岁，学历不限。

薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-7000）

3、品保QC 3人

年龄：18-45岁，学历不限，经验1-3年。

薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-8000）

23

上海雄哥商贸有限公司

地址：

上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢

王治囯 13816173460

招聘岗位：

1、酒水销售人员 5人

年龄：25-35岁，高中及以上学历。

薪资：面议

岗位要求：销售人员，可无经验

24

上海山田机械有限公司

成立于1999年，是一家日资企业，公司座落在泗泾镇，公司主营三块版图。招纳各方贤士，有志之才。

地址：

上海市松江区泗泾镇方泗路158号

卞** 13482261061

招聘岗位：

1、财务助理 1人

年龄：18-40岁，大专及以上学历。

薪资：4500-6000元/月

2、机床操作工 3人

年龄：18-35岁，中专及以上学历。

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：机电一体化专业优先

3、售后 2人

年龄：18-40岁，中专及以上学历。

薪资：5000-8000元/月

岗位职责：空压机售后保养

25

上海强凌电子有限公司

TCP强陵是一个研发、制造、管理、销售和服务为一体的品质照明产业。

地址：

上海市松江区泗泾镇望东南路139号

葛女士13916079529

招聘岗位：

1、检验员 3人

年龄：18-45岁，中专及以上学历。

薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资

岗位职责：

对元器件、线路板来料检验。

岗位需求：

1. 会操作办公软件，能吃苦。

2. 诚实守信、严格自律；

3. 具有团队合作精神；

4. 男女不限，女士已婚已育者优先，公司提供免费工作餐，偶尔出差。

2、测试员 3人

年龄：18-45岁，初中及以上学历。

薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资

3、钳工2人

年龄：18-45岁，中专及以上学历。

薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资

岗位职责：

1. 灯或灯具的光电性能测试

2.寿命测试

3.元器件测温等 有光源性能测试经验为佳

工作时间：单休12小时 需翻早夜班

26

上海厥榄网络科技有限公司

公司专注建筑智能化业务拓展,承接智慧城市相关工程业务,在上海、河南等各地市场均建有分公司,最终以5G商用为目标为用户提供全面的信息化服务解决方案。

地址：

上海市松江区莘砖公路258号32栋

联系人：

吴经理 15161390133

招聘岗位：

1、通信-市场经理2人

年龄：22-45岁，本科及以上学历，电子、计算机、通信工程，市场营销等相关专业优秀者可适当放宽学历

薪资：5000-10000元/月。

岗位职责：

1. 充分进行市场调研，收集项目信息，对有价值的项目进行跟踪

2. 与客户沟通项目状态，并解决项目规划期间出现的问题，提供建设方案邀请组织考察，获取客户认可，不断提高项目承建的可能性，

3. 协调统筹项目招投标工作，协调内外关系，做 好相关销售和商务工作，力争项目中标

4. 指导商务支持共同完成商务文档及招投标文档的撰写，进行中标项目的合同草拟，谈判及签订工作，对合同及回款进度进行跟踪处理，完成相应的销售任务。

任职要求：

1. 具有较强的市场分析营销推广能力，过往业绩优秀，3-5年以上通信行业商务销售经验，具有运营商的人员优先

2. 具有丰富的招投标经验，熟悉招投标流程，熟练使用办公软件

3. 较强的沟通表达能力，谈判能力，分析和解决问题的能力，很高的工作热情和主观能动性，具备一定的抗压能力，可适应出差。

27

卖盟（上海）实业有限公司

一家专业从事商超配送贸易型公司（包括配送联华、华联、农工商卖场等中小型KA卖场）；电商业务正处于蓬勃向上的发展期，公司主营：学生用品、办公用品、日用小百货、五金交电、体育用品等等。

地址：

松江区泗泾镇九干路220号5号楼105

联系人：

朱主管 18721641869

招聘岗位：

1、电商美工2人

年龄：20-40岁，大专及以上学历。

薪资：8000-10000元/月。

任职要求：

1. 有2-3年电商美工经验，相关软件熟悉使用

2. 会拍摄产品照片与

3. 会编辑。

2、仓库管理员2人

年龄：20-40岁，初中及以上学历。

薪资：4500-6000元/月。

任职要求：

1. 男生，20-40岁，有仓库经验优先

2. 主要负责仓库的收货、配货、发货

3. 负责仓库帐物相符、环境卫生

4. 稳定性强、有团队精神、服从管理

28

上海瑞邦实业有限公司

创建于1994年，坐落在上海市松江区泗泾经济开发区，是研发制造橡胶制品的专业生产厂家，自行研制、开发、生产包括橡胶制品、减振阻尼产品、密封胶带、密封胶片、密封腻子、排水管等。

地址：

上海市松江区泗泾镇望东南路68号

联系人：

张女士 18017067606

招聘岗位：

1、财务主管1人

年龄：35-55岁，大专及以上学历。

薪资：8000-10000元/月。

岗位职责：

1 . 组织编制公司的财务预算、会计核算、成本核算、会计报表及财务分析等，并监督有关经济方面的工作

2. 完善财务管理制度和相关工作程序；熟悉外贸账户、报关，退税等业务

3. 熟悉ERP系统，熟悉财经税务法律法规及相关财务帐务处理方法

4. 审核融资，报上级批准后组织实施

5. 负责内部，外部的协调工作

6. 参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置

7. 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系

2、检验员1人

年龄：30-45岁，初中及以上学历。

薪资：3500-4500元/月。

任职要求：

1. 能使用量具

2. 能识机械图纸

3. 能适应加班、岗位轮换

4. 服从领导工作安排

5. 有五金、塑胶及橡胶行业工作经验优先

3、CAD制图员1人

年龄：25-40岁，高中及以上学历。

薪资：5000-6000元/月。

任职要求：

有相当的技术机械绘图基础，会操作绘图软件，能熟读技术制图；

4、普工20人

年龄：25-55岁，初中及以上学历。

薪资：6000-9000元/月。

能适应两班倒，一周一倒，计件制，包吃包住。

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上海耀源精机有限公司

成立于1994年，坐落于上海市西郊的松江区，占地约50亩。公司拥有上百台数控机床设备，选用台湾进口刀具，产品品质广泛赢得客户的称赞，远销欧美国际市场。

地址：

上海市松江区泗泾镇九干路158号

联系人：

王**、李** 13801918180

招聘岗位：

1、普工5人

年龄：20-45岁，初中及以上学历

薪资：2480-6000元/月。

2、保洁2人

年龄：50-60岁，初中及以上学历

薪资：2480-3000元/月。

3、数控 2人

年龄：25-40岁，高中及以上学历

薪资：3500-6000元/月。

4、质检 1人

年龄：25-45岁，中专及以上学历

薪资：3500-6000元/月。

5、电工 1人

年龄：25-50岁，中专及以上学历

薪资：3500-5000元/月。

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上海星舆电子商务有限公司

成立于2017年，结合自身丰富的支付行业经验与第四方聚合支付平台系统研发基础，以3D人脸识别、人工智能、云计算等技术为核心，包含人脸识别支付技术、超级二维码、智能POS机、APP、扫码枪、扫码盒等系列产品体系，立志打造中国规模最大的智能支付产业枢纽。

地址：

上海市松江区掌安大厦2号楼7楼

联系人：

秦先生 19121151160

招聘岗位：

1、客户经理 10人

年龄：20-30岁，中专及以上学历

薪资：5000-8000元/月。

2、渠道经理 5人

年龄：20-30岁，大专及以上学历

薪资：5000-8000元/月。

3、管培生 5人

年龄：20-25岁，大专及以上学历

薪资：5000-8000元/月。

资料：辛思进

编辑：韩佳怡